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公司遵守国家安全、健康和环保有关法律法规,提供员工安全的工作环境,并和员工共同承担职业安全和健康的责任。
公司坚持“合法、规范”劳动用工,根据国家相关政策法规和公司有关规定,为员工缴纳“五险一金”,同时建立员工互助体系。
根据公司发展战略和个人能力需求,通过有计划、有组织的、多样化的培训提高员工的岗位技能和职业素质,提升组织能力,实现人力资本增值。
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